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导读: 按照近期公开的数据,2018年全年日本全国人口持续下降,劳动力严重不足,每100个人可以选择将近161个职位。

按照近期公开的数据,2018年全年日本全国人口持续下降,劳动力严重不足,每100个人可以选择将近161个职位。因此,为了解决这个问题,日本预计在2019年开始,在五年时间里接纳26万-34万的国外劳动力,但是也引发人感叹,日本如期引进外来劳动力,倒不如提高和人工智能技术的市场占比。

机器人被请出山,治理日本“用工荒”难题

极为稀缺的日本劳动力

根据日本劳动委员会的披露,2018年全年日本每100个人可以选择将近161个职位,在12月份更是达到最高点,可选择职位达至163个。

受日本全国人口持续下降的影响,日本劳动力急剧萎缩,其中女性和老人占比明显增高,如果这一形势没有改善的话,那么到2040年,预计日本劳动力至少会下降两成。

据日本劳动力市场统计,日本截至2018年有6530万人口,预计2025年会下降至6082万人口,而到2040年会减少至5245万人口,其中男性就业者下降711万人,女性下降575万人。2018年12月,日本全国失业率占比为2.4%,相较于11月份下降了0.1个百分点。

从市场来看,劳动力萎缩最为严重的当属批发和零售行业,按市场预估情况,到2040年,劳动力将减少221万人,而制造业将锐减206万人,但能反响增长的行业就是福利类,这也侧面反应了日本人口老龄化的严峻。

日本将大力布局机器人

日本劳动力短缺已是众人皆知的问题,为了克服这日益严峻的形势,日本各大企业相继布局机器人和人工智能设备,以实现生活自动化。

日前,日本众多机器人公司订单在2018年1月开始成比例增长。

例如,日本第三大商业银行、世界十大商业银行之一的三井住友银行自2017开始,引进了一款“机器人流程自动化”的系统,该系统引进以来,截至2018年6月,就为三井住友银行节约了至少200人份的工作量。

2018年4月23日,一家拥有200多年历史的老牌建筑商-日本清水建设公司,为了填补劳动力短缺,研发了施工机器人“Robo-buddy”。

日本的重工业公司-川崎重工业株式会社,研发了一款拥有一个双臂,高5英尺7英寸的机器人,应用于电子制造商、食品加工商和制药公司等等的一系列工业制造上。

当然,机器人在节省劳动力方面,不仅仅限于工业制造和建筑中,还能应用于房地产、食品、饮料、连锁酒店等方面。比如东京迪士尼乐园附近的一家酒店-Odd酒店,其广告自称是使用了140种不同的机器人和人工智能为上百间客房服务的机器人酒店。

结语

机器人的市场前景是非常广大的,预计2025年,机器人可以帮助日本企业缓解25%的劳动力压力,通过机器人来缓解日本人口老龄化、劳动人口和就业等问题,确实是一步好棋。

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